Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ТГУ им. Г. Р. Державина по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 33"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Стимулирующие выплаты

Условия оплаты труда

оплата труда осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, предусматривающим условия оплаты труда работников общеобразовательной организации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Для работников учреждения устанавливаются следующие обязательные выплаты социального характера: выходное пособие при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации; - выходное пособие в случае прекращения трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника, начисляемое в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации; - суммы, начисляемые при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения в соответствии с абзацем первым статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации; - дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора с письменного согласия работника до истечения срока предупреждения о предстоящей ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, начисляемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации; - денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику от работодателя.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Положением об оплате труда работников образовательной организации: 1. Для работников установлена единовременная выплата социального характера в размере одного оклада (должностного оклада) - материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, за многолетний и добросовестный труд. 2. Выплаты социального характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с Перечнем видов выплат социального характера, предусмотренных на оплату труда работников, не являются вознаграждением за труд направленный на: соблюдение прав работников, установленных трудовым законодательством при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя и при других условиях, предоставление компенсации затрат работников, связанных с обучением, оздоровлением, повышением их уровня жизни и другое им выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.