Целевое обучение в ТГУ им. Г. Р. Державина по программе бакалавриата "Общая биология и биотехнология"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УСТЬИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ А.Ю. БАРАБАНЩИКОВА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

трудовая деятельность будет осуществляться в Вяжлинском филиале МБОУ Устьинской СОШ им. А.Ю. Барабанщикова

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда. Выплаты стимулирующего характера молодым специалистам.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Требования в отношении допуска гражданина к осуществлению трудовой деятельности, а также требования об отсутствии медицинских противопоказаний: с учетом особенностей главы 52 ТК РФ в отношении регулирования труда педагогических работников и ограничений, установленных статьей 351.1 ТК РФ (Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско- юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

-педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности в сельской местности назначается денежная выплата в размере 120000 рублей; - педагогическим работникам, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения; - материальная поддержка молодых педагогических работников в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 2600 рублей молодым специалистам до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства лица в образовательную организацию.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Согласно нормативным локальным актам